无固定期限劳动合同若干问题的法律探讨

• 作者: 陈红梅
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 无固定期限劳动合同 强制续签 解雇保护 违约责任
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 大视野
• 页码范围: 81-87
• 页数: 7页
• 分类号: D922.52
• 字数: 8574字
• 语种: 中文

摘要

我国的<劳动合同法>对无固定期限劳动合同制度做了重大改变,引起许多争议,有必要对其进行法律探讨.无固定期限劳动合同制度符合社会法理念,在强制续签、解雇保护、违约责任等制度设计上应区别固定期限劳动合同,同时在相关法条的可操作性方面仍需要加强.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈红梅	南京财经大学法学院	11	137	6.0	11.0