论当事人意思自治原则在涉外劳动合同中的适用空间——兼论我国涉外劳动合同法律适用立法的完善

• 作者: 许军珂
• 来源期刊: 政法论丛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 当事人意思自治 劳动合同 雇佣合同 强制性法律规定
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 42-50
• 页数: 9页
• 分类号: DF97
• 字数: 14193字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6274.2009.01.007

摘要

随着国际投资、服务贸易和知识产权等领域的合作与交流不断深入,劳动者的跨境流动越来越频繁,近年来我国涉外劳动争议日益增多.由于劳动合同的特殊性,在确定我国涉外劳动争议案件的法律适用问题上,我国理论界和实务界有一些不同的看法,争议的焦点是当事人能否依据意思自治原则选择适用法律.涉外劳动合同是一种特殊的合同,当事人的意思自治应受到一定的限制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许军珂	外交学院国际法系	18	106	6.0	10.0