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摘要:
以人为本、服务职工,是贯彻落实科学发展观的内在要求,也是提升企业管理水平、激发职工积极性与创造性的必然要求。为了促进学习实践科学发展观活动成果的长效化、制度化,宝钢集团上海梅山有限公司工会完善服务职工工作机制,把服务职工作为工会工作的出发点和落脚点,以尊重人为理念、以凝聚人为目标,围绕“了解人、关心人、提高人、激励人、规范人和依靠人”,精心塑造了三大平台、“六个人”制度,把工会服务职工工作进一步具体化、制度化、系统化,促进职工价值与企业价值的共同提升。
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职责和作用
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于工会提升服务能力建设和谐企业的思考
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 工会工作 服务 和谐企业 能力建设 宝钢集团上海梅山有限公司 职工积极性 科学发展观 企业管理水平
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 D412.6
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 倪国富 2 0 0.0 0.0
2 郭树鸿 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会工作
服务
和谐企业
能力建设
宝钢集团上海梅山有限公司
职工积极性
科学发展观
企业管理水平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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