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摘要:
2009年,挑战与机遇并存,在新的经济环境与发展形势下,长兴人事人才工作将以深入推进人才强县战略为重点,会同县委人才办统筹各方面力量,深入推进长兴县党政领导人才培养、公务员队伍素质提升、优秀企业家培养、名师名医名家培养、大学生回乡创业、农村实用人才培养、紧缺急需人才引进等“十项人才开发计划”,同时,锐意改革创新,紧扣“更加突出面向一线的人才开发,更加突出人才在转型升级中的助推和引领作用”这条主线,为加快科学发展提供强有力的人才支撑。
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文献信息
篇名 坚持改革创新 为科学发展提供人才支撑
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 人才支撑 改革创新 科学发展 实用人才培养 人才强县战略 人事人才工作 人才开发 公务员队伍
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F719.3
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研究主题发展历程
节点文献
人才支撑
改革创新
科学发展
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人才强县战略
人事人才工作
人才开发
公务员队伍
研究起点
研究来源
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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