基于因子分析的我国中部地区科技人才流动绩效评价研究——以安徽省为例

• 作者: 刘宝生 刘艳青 纪建悦
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 安徽省 科技人才流动 绩效评价 因子分析
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 86-88
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 2643字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.10.031

摘要

文章在已建的科技人才流动绩效评价体系的基础上,以我国中部地区安徽省为例,结合其实际情况,对原有评价体系进行了调整,并以安徽省1997年～2007年数据为样本,采用因子分析法对其科技人才流动绩效进行了实证研究,进一步完善了我国科技人才流动绩效评价体系,为其他省份制定吸引科技人才政策提供了参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	纪建悦	中国海洋大学经济学院	120	1078	18.0	25.0
2	刘艳青	中国海洋大学经济学院	8	59	5.0	7.0
3	刘宝生	中国海洋大学数学科学学院	5	24	3.0	4.0