推行AB角管理制度优化人力资源配置

• 作者: 刘继雄
• 来源期刊: 冶金管理
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 管理理论与案例
• 页码范围: 53-55
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

人才是企业发展的重要资源,作为企业人力资源管理的重点,就要根据企业发展战略,对人力资源管理现状进行分析,从资源的角度对人进行配置和管理,构建一个有效的人力资源管理平台和体系,从而保证企业管理目标的顺利实现.为进一步提升管理绩效,加大复合型管理人才培养力度,促进公司持续科学发展.浙江杭钢动力有限公司在规范工作流程的基础上,对现有人力资源进行优化配置.在公司内部管理岗位推出了AB角制度.AB角制度的实施对保持公司管理岗位工作的连续性、系统性和完整性,激励管理岗位员工多岗位锻炼成才.促进机关部室高效率运转等方面起到了较好的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘继雄		1	0	0.0	0.0