作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
<劳动合同法>的实施争议不断,主要焦点是对企业竞争力会否削弱.<劳动合同法>实施确实对原有企业低成本竞争力产生了抑制的作用,却也是提升企业竞争力的推动力.低成本竞争优势已不合时宜,企业应在<劳动合同法>之下规范用工,维护劳动者合法权益,努力构建和谐稳定的劳动关系,创新企业竞争力,促进企业发展.
推荐文章
试论《劳动合同法》对中小企业的影响
劳动合同法
中小企业
管理创新
浅谈《劳动合同法》对企业人力资源管理的启示
《劳动合同法》
企业
人力资源管理
浅谈劳动合同法对企业人力资源管理的影响
劳动合同法
人力资源
企业管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 《劳动合同法》与企业竞争力
来源期刊 理论导报 学科 经济
关键词 劳动合同法 企业竞争力
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 学习札记
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F2
字数 3639字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3655.2009.02.031
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (3)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (0)
2001(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动合同法
企业竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论导报
月刊
1007-3655
36-1158/D
大16开
江西省南昌市江西省委大院后楼
1987
chi
出版文献量(篇)
6840
总下载数(次)
7
总被引数(次)
6365
论文1v1指导