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摘要:
新医改方案数易其稿后终于正式公布。此次医改方案更加明确要将“以药养医”的现状变为“以技养医”,这也是从更加深入的层面调动医生的积极性。然而方案出台后,怎样的方法才能合理地激励医生,合理评价医生的价值,这在一定程度上还需要进一步地细化。本文作者郑玉刚教授作为教育部人文社会科学规划项目“股份制分配缺陷视阙下的我国企业制度创新研究”的全程参与者,从实践和理论的双重角度提出了很多值得参考的良策。
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篇名 “以技养医 合理分配”充分调动医生积极性
来源期刊 医院领导决策参考 学科 医学
关键词 医生 极性 分配 “以药养医” 医改方案 制度创新 科学规划 人文社会
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-23
页数 6页 分类号 R192.3
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑玉刚 江西宜春学院经济与管理学院 6 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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医生
极性
分配
“以药养医”
医改方案
制度创新
科学规划
人文社会
研究起点
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期刊影响力
医院领导决策参考
半月刊
北京市朝阳区东三环中路18号3-2-13
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4139
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