江西省社区卫生服务机构服务人力资源现状分析

• 作者: 万怡平 廖小兵 方晓 段晨辉 王文英 袁兆康
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 社区卫生 人力资源 现状分析
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 卫生人力
• 页码范围: 652-654
• 页数: 3页
• 分类号: R197.6
• 字数: 2683字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2800.2009.06.019

摘要

[目的] 了解江西省社区卫生服务(community health service,CHS)机构的人力资源配置以及服务能力,探讨其目前存在的不足,为卫生行政部门制定区域卫生规划、合理配置卫生资源提供科学依据.[方法] 采用普查方法对2007年江西省的CHS机构进行调查.[结果] CHS中心与CHS站中平均每个机构卫技人员数分别为30.33人和7.15人,平均每个中心全科医师、中医医师以及公卫医师数分别为3.37人、2.07人和0.80人;平均每站全科医师、中医医师数分别为1.09人和0.56人,医护比分别为1:0.80和1:0.81.CHS中心与CHS站中专学历比例分别为39.44%和44.01%,大专学历比例分别为29.12%与33.74%,初级职称比例分别为47.18%与41.16%,中级职称比例分别为27.56%与27.74%.[结论]全科,中医与公卫医师数偏少,医护比偏低,护士偏少,低学历与低职称比例较大,需要改善人力资源专业结构不合理现象,加强全科中医、公卫医师以及护士等人才的引入,加强人力队伍的素质培养培训,提高整个人力队伍质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁兆康	南昌大学公共卫生学院	156	1333	18.0	25.0
2	廖小兵	南昌大学公共卫生学院	26	232	10.0	13.0
3	王文英	南昌大学公共卫生学院	11	111	6.0	10.0