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摘要:
女性人力资源的开发,不但关系到青海省近半数的人力资源的素质,还关系到将来人力资源的总体素质。加快女性人力资源开发,使女性人才不断涌现,更好地为经济与社会发展提供有力的人才保证和智力支持,适应经济和社会发展的客观要求,对实施人才开发战略具有重要的意义。
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文献信息
篇名 青海省女性人力资源开发对策
来源期刊 青海经济研究 学科 经济
关键词 女性人力资源开发 青海省 经济与社会发展 人才开发战略 总体素质 女性人才 智力支持 人才保证
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号 F240
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓静 青海民族大学公共管理学院 3 4 1.0 2.0
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
女性人力资源开发
青海省
经济与社会发展
人才开发战略
总体素质
女性人才
智力支持
人才保证
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青海经济研究
双月刊
青海省西宁市五四大街西路4号省计委经济研
出版文献量(篇)
1851
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