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领导干部引咎辞职制度绩效提升的制约因素分析
领导干部引咎辞职制度绩效提升的制约因素分析
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摘要：
领导干部引咎辞职制度的实施是一项复杂的系统工程,其绩效的提升受到诸多因素的制约,其中具有重要影响的是观念因素、制度因素、技术因素等三个因素.
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文献信息
| 篇名 | 领导干部引咎辞职制度绩效提升的制约因素分析 | ||
| 来源期刊 | 中共银川市委党校学报 | 学科 | 政治法律 |
| 关键词 | 引咎辞职制度 绩效 因素 | ||
| 年，卷（期） | 2009,（2） | 所属期刊栏目 | 党的建设 |
| 研究方向 | 页码范围 | 30-32 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | D63 |
| 字数 | 4538字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1671-1157.2009.02.008 | ||
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期刊影响力
中共银川市委党校学报
主办单位：
中国共产党银川市委员会党校
出版周期：
双月刊
ISSN：
1671-1157
CN：
64-1044/D
开本：
大16开
出版地：
宁夏银川市金凤区黄河东路721号
邮发代号：
创刊时间：
1999
语种：
chi
出版文献量（篇）
2515
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