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摘要:
维护职工合法权益进而协调劳动关系是工会的基本职责.职工劳动收益和适宜的工作环境是职工合法权益的重要内容.职工劳动收益量的确定需要以劳动产权为客观尺度;职工权益的改善需要以企业管理方式的变化为实现手段,而劳动力产权则是企业管理人性化转化的一项重要内驱力.劳动产权与劳动力产权构成工会协调劳动关系的两个理论维度.
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文献信息
篇名 劳动产权与劳动力产权——工会协调劳动关系的两个理论维度
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 劳动产权 劳动力产权 工会 劳动关系
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 工会理论研究
研究方向 页码范围 15-18
页数 4页 分类号 F246.26|D412.6
字数 5559字 语种 中文
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工会
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研究起点
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期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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16274
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