经营者薪酬与企业绩效相关性研究

• 作者: 党兴华 吕瑞 杨水利 王辉
• 来源期刊: 西安理工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 经营者薪酬 企业绩效 相关性研究
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 120-125
• 页数: 6页
• 分类号: F276
• 字数: 5525字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4710.2009.01.024

摘要

经营者薪酬与企业绩效相关性问题的研究是构建科学合理的经营者薪酬制度的理论依据.以制造业国有企业2005～2007年数据为样本,对我国上市公司经营者薪酬与企业绩效相关性进行实证研究.运用多元回归分析方法,引入年度虚拟变量,构建企业规模、地区为控制变量的经营者薪酬与企业绩效回归分析模型.研究表明:制造业国有企业经营者薪酬与企业绩效存在正相关关系,年度虚拟变量与经营者薪酬指标无显著相关关系,大型企业的经营者薪酬对企业绩效有显著性影响,经营者薪酬与企业绩效的相关性与企业所在地区的经济发达程度正相关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	党兴华	西安理工大学工商管理学院	277	5137	38.0	56.0
2	王辉	西安理工大学工商管理学院	8	21	2.0	4.0
3	杨水利	西安理工大学工商管理学院	72	574	12.0	20.0
4	吕瑞	西安理工大学工商管理学院	2	21	2.0	2.0