作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
让你的激励制度化,你需要在公司高增长和低迷时期坚守同样的原则,这样虽然很艰难,但能换来员工对公司制度的信赖。
推荐文章
医院奖金分配制度改革的实践
医院管理
奖金分配
考核
综合性大型医院奖金分配制度的探索
综合性大型医院
奖金二次分配
奖金分配制度
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 咬牙发奖金制度更可信
来源期刊 数字商业时代 学科 工学
关键词 奖金 咬牙 制度化 公司制
年,卷(期) zhzg_2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 TS827
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
奖金
咬牙
制度化
公司制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智慧中国
月刊
2096-0999
10-1370/N
16开
北京市西城区广安门外大街甲397号
82-589
2015
chi
出版文献量(篇)
13063
总下载数(次)
18
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导