劳务派遣关系中劳动关系的再思考

• 作者: 杨志芳 章亮明
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳务派遣 劳动关系 国际劳工
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 探索与争鸣
• 页码范围: 77-80
• 页数: 4页
• 分类号: D922.5
• 字数: 6692字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2009.11.022

摘要

劳务派遣涉及三方主体,雇佣与使用相分离的典型特征给其劳动关系的认识带来困难,科学准确地界定劳务派遣关系中的劳动关系,对于劳务派遣法律规制具有重要的理论及实践意义.根据传统劳动关系从属性的界定标准,在劳务派遣关系中,派遣单位与要派单位组合成雇主与派遣劳动者形成一重劳动关系,这一重劳动关系在派遣单位与要派单位两个层次之间分别运行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨志芳		3	47	3.0	3.0
2	章亮明		12	61	4.0	7.0