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摘要:
在现阶段,我国的人事档案管理工作相对滞后,与经济发展和社会需求不相适应,造成了种种弊端.笔者从我国人事档案管理的现状出发,认为人事档案有着重要的意义,不应"退隐".同时,利用大量的例证,揭示现阶段人事档案管理存在的缺点和不足,分析问题产生的原因,并在内容、体制、方法技术等各个方面提出改革的建议.
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文献信息
篇名 人事档案管理改革之我见
来源期刊 企业家天地(下半月版) 学科 经济
关键词 人事档案 管理 改革
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 综合
研究方向 页码范围 159-160
页数 2页 分类号 F123.16
字数 4214字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-8434.2009.01.094
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1 吴艳芳 湖南财经高等专科学校人事处 1 2 1.0 1.0
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