国有企业技能人才人力资源培训管理对策

• 作者: 刘玉峰
• 来源期刊: 中国钼业
• 学科: 社会科学
• 关键词: 技能人才 人力资源 培训 管理
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 54-57
• 页数: 4页
• 分类号: C936
• 字数: 4581字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-2602.2009.04.012

摘要

阐明了企业技能人才概念,以及原有技能人才培训管理体系存在风险和技能人才浪费等弊端.提出"以人为本",建立技能人才成长的综合激励机制,实施技能人才培训全过程管理、把企业文化作为技能培训的支撑内容,推行技能人才技能等级鉴定、技能等级技术比武、推行首席操作工等新的激励机制办法.