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摘要:
本文运用综合平衡计分卡管理理念和管理理论,从价值与目标、客户与评价、流程与标准、学习与成长四个维度出发,对如何制定情报档案部门绩效考核评价指标进行了描述,并就如何建立适应知识经济时代的情报档案人员绩效考核系统作了探讨,试图为实现情报档案管理创新提供新的启示.
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文献信息
篇名 知识经济时代情报档案人员绩效考核系统研究——情报档案部门实行综合平衡计分卡管理初探
来源期刊 航空档案 学科
关键词 情报档案人员 综合平衡计分卡 绩效考核 评价指标 绩效考核系统
年,卷(期) 2009,(z1) 所属期刊栏目 学术交流论文
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘美红 中国航空工业集团公司第六一三研究所 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
情报档案人员
综合平衡计分卡
绩效考核
评价指标
绩效考核系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
航空档案
月刊
1673-3029
11-1782/G2
16开
北京市朝阳区北苑2号院(北京1623信箱)
1977
chi
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