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摘要:
企业高管该拿多少年薪?这是一个令民众热议的话题。2007年中国平安董事长马明哲年薪高达6600万元;2008年国泰君安在“经营指标普遍没有完成”的情况下计提32亿元薪酬,被媒体爆炒“人均年薪百万”,闹得沸沸扬扬。长期以来,人们对国企高管们的年薪有很大意见,原因在于收入差距过大、高薪缺乏业绩支撑、高管职业更多的是任免得来,以及国企高利润因垄断等因素而获得。
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文献信息
篇名 国企“天价年薪”触痛“和谐社会”神经
来源期刊 统计科学与实践(天津) 学科 经济
关键词 年薪 和谐社会 国企 神经 天价 经营指标 收入差距 高管
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 F272.91
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1 黄瑞峪 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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年薪
和谐社会
国企
神经
天价
经营指标
收入差距
高管
研究起点
研究来源
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期刊影响力
统计科学与实践(天津)
双月刊
天津市和平区南京路244号
出版文献量(篇)
1698
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