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摘要:
目前,中国正处于工业化快速发展和深化阶段,产品和技术更新日益加快,伴随着中国经济的快速发展,经济全球化不断深入和科学技术日新月异,加强对人才激励机制问题的研究,制定符合中国国情的人才激励机制具有重要的理论意义和现实意义.
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文献信息
篇名 浅析人才激励机制
来源期刊 学科 社会科学
关键词 激励机制 企业家 知识技能员工 普通员工
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 90-92
页数 3页 分类号 C962
字数 3503字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2798.2009.09.037
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
企业家
知识技能员工
普通员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
月刊
1005-2798
14-1171/TD
大16开
山西省襄垣县侯堡镇
22-114
1992
chi
出版文献量(篇)
7851
总下载数(次)
15
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