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摘要:
高校实验技术人员结构是配置高校实验室人力资源的重要因素。近年来,一些高校对实验技术队伍的规模、年龄梯队、学历结构、专业配套、职称结构等方面在认识上进入了新的误区,从而引发了新的群体结构不合理现象。本文从配备优秀实验管理干部入手,对关系实验技术队伍可持续发展的几个结构体系进行了深入的分析和探讨,并提出了一些建议。
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文献信息
篇名 高校实验技术队伍建设面临的新问题及对策
来源期刊 高校实验室工作研究 学科 教育
关键词 高校 实验技术队伍 实验管理干部 群体结构
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 G482
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈强 兰州大学生命科学学院 90 698 12.0 22.0
2 张巧颖 兰州大学生命科学学院 6 19 2.0 4.0
3 沈剑敏 兰州大学生命科学学院 27 186 8.0 13.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校
实验技术队伍
实验管理干部
群体结构
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校实验室科学技术
季刊
16开
1983
chi
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