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摘要:
积极心理学作为一种新的心理学思潮,为企业管理提供了新的思路和方法.积极心理学提倡,在管理过程中管理者应引导员工形成积极的认知方向,学会赏识员工,激发员工的积极情绪体验,营造快乐的企业工作心理氛围.积极心理学方法不仅可以提高员工的生产效率和创造性,而且能使员工获得工作中的幸福感.
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文献信息
篇名 基于积极心理学的企业管理策略
来源期刊 未来与发展 学科 哲学
关键词 积极心理学 管理 策略
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 企业发展
研究方向 页码范围 68-71
页数 4页 分类号 B849
字数 5867字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0166.2009.03.016
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 励骅 铜陵学院心理咨询中心 38 346 8.0 18.0
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节点文献
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管理
策略
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
未来与发展
月刊
1003-0166
11-1627/G3
16开
北京市海淀区学院南路86号
1980
chi
出版文献量(篇)
4661
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16
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15663
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