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摘要:
人力资源管理是摹于实现组织和个人发展目标的需要,有效开发、合理利用人力资源的过程.随着社会的发展,企业间的竞争核心是人才之间的竞争,人力资源被看作第一资源越来越受到重视,但如何有效启动、开发、管理和使用企业人力资源,使其在企业尤其是国有企业中发挥出最佳效应,是我国企业的当务之急.文章介绍了认识人力资源的重大意义,并对如何开发和管理好国有企业人力资源提出了一些具体的见解.
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浅谈国有企业人力资源的开发与管理
国有企业
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文献信息
篇名 浅析人力资源的有效开发与管理
来源期刊 广东建材 学科
关键词 人力资源 开发 管理
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 173-174
页数 2页 分类号
字数 3359字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4806.2009.09.067
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作者信息
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1 庄泽锋 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
开发
管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
广东建材
月刊
1009-4806
44-1249/TU
大16开
广州市越秀区中山6路236号(西门口)越秀新都会8B04
1985
chi
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11407
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