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摘要:
对于杨国安教授可谓慕名久矣,能对其专访也是本刊一大夙愿。不成想良机来得太突然,从接到可以专访的消息(以"经营关键人才,打造核心竞争力"为主题的"中关村人才论坛2009’"发来邀请),到正式开始采访,中
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文献信息
篇名 人才管理有泡沫 兼并管理去幻象
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 人才管理 人力资源管理 关键人 跨国兼并 小企业 核心竞争力 泡沫 教授 价值主张 员工
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人才管理
人力资源管理
关键人
跨国兼并
小企业
核心竞争力
泡沫
教授
价值主张
员工
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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774
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