贯彻劳动合同法,构建啤酒企业和谐的劳动关系

• 作者: 王有怀
• 来源期刊: 啤酒科技
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 啤酒企业 合同法 和谐 啤酒行业 市场经济体系 社会稳定 合法权益
• 年，卷（期）: pjkjb_2009,（1）
• 页码范围: 2-3
• 页数: 2页
• 分类号: F249.26

摘要

《劳动合同法》于2008年1月1日起施行,为推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐,国家在今年十月初又出台了《劳动合同法实施条例》。劳动合同法是继劳动法之后的又一部规范和约束用工单位行为,保护劳动者合法权益,建立与和谐社会总体要求相适应的新型劳动关系的劳动法律制度。啤酒行业是劳动力相当集中的行业，随着市场经济体系的进一步完善，企业与员工以利益为纽带建立的劳动关系，对企业经营活动有举足轻重的作用。企业稳定的、融洽的劳动关系，不仅是体现以人为本、社会稳定、共享小康成果的客观要求，也是企业自身发展的基本条件，啤酒企业必须针对本行业的特点，认真落实劳动合同法的各项要求，积极构建和谐的劳动关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王有怀		36	12	2.0	2.0