重视考察干部的潜在素质

• 作者: 陈春生
• 来源期刊: 党员生活（武汉）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部 潜在素质 人才发掘 敬业精神 组织部门 创新意识 事业心
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 页码范围: 7
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

考察干部不仅要看显性的才华，更要看潜在的“精彩”．要善于把那些具有一定潜力但尚未“出彩”的人才发掘出来。一要看其事业心和敬业精神。人的外在才华很容易被他人发现，而有着强烈事业心和敬业精神的干部常常会“含而不露”、埋头工作。组织部门要善于发现和培养这样的人。二要看其是否具有创新意识。创新意识强、能创造性地开展工作的表现，是搞好工作、争先创优的基础，事业的发展特别需要这样的人才。上级领导和组织部门对这样的干部，既要关心爱护，又要加强教育管理。

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