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摘要:
介绍了铁通公司郊县电信局的特点,阐述了郊县电信局绩效考核设计的基本构想,包括郊县电信局绩效考核原则、公司对电信局层面绩效考核设计、电信局对职工层面绩效考核设计;提出了郊县电信局薪酬设计的基本构想,包括薪酬设计的原则、工资总额的组成及计算方法和薪金分配的建议.
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文献信息
篇名 铁通公司郊县电信局绩效考核及薪酬设计
来源期刊 通信管理与技术 学科 经济
关键词 经营管理 郊县电信局 绩效考核 薪酬设计 建议
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 市场经营
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F626
字数 3346字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6200.2009.06.011
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作者信息
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1 郎振刚 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
经营管理
郊县电信局
绩效考核
薪酬设计
建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
通信管理与技术
双月刊
1672-6200
23-1521/TN
大16开
哈尔滨市南岗区红军街15号
14-293
1979
chi
出版文献量(篇)
2954
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5
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