论学习型组织在企业发展中的作用

• 作者: 杨斌
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 学习型组织 愿景 团队学习 组织结构 企业建设
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 164-165
• 页数: 2页
• 分类号: F426
• 字数: 3211字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2009.08.063

摘要

随着经济、技术的发展,企业间的竞争愈演愈烈,为了保持和提升企业竞争力水平,建立学习型组织势在必行.学习型组织概念由美国哈佛大学的阿吉瑞斯和舍恩于20世纪70年代提出.之后.学习型组织理论不断发展、完善,最终形成了完整的学说,并在企业生存和发展中起到了关键的作用.学习型组织的建立能全面提升企业竞争力,组织学习提升了组织管理能力,是组织生存的前提和基础.全面建设学习型组织能为企业可持续发展提供动力,使得企业能够在全球化的进程中持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨斌		2	6	1.0	2.0