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摘要:
跨国并购海外资产是获得海外资源的一条重要途径,跨国并购后对并购企业的整合问题是目前中国石油企业面临的一大难题.尤其是整合中的文化差异,造成中外方员工和经理人员之间的误解,给企业持续发展埋下了隐患.采取"统一愿景、超越文化、规划未来、抓大放小"的策略,可有效避免整合过程中文化冲突的产生.
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文献信息
篇名 解决石油企业跨国经营并购整合中的文化差异
来源期刊 当代石油石化 学科 经济
关键词 石油企业 跨国经营战略 并购 整合 文化冲突
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 专题综述
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 F4
字数 3469字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6809.2009.08.005
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作者信息
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1 何峰煜 4 181 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
石油企业
跨国经营战略
并购
整合
文化冲突
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代石油石化
月刊
1009-6809
11-4547/TQ
大16开
北京市朝阳区安外小关街24号
2-771
1993
chi
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