考核:现代人力资源管理的核心

• 作者: 王通讯
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 专家讲座
• 页码范围: 52-56
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

考核概论 考核是指在人力资源管理过程中,组织人力资源主管部门对其所属员工之表现以及工作业绩给出评价的活动.考核之事古已有之.在<舜典>之中,就有"三载考绩,三考黜陟幽明"的记载.司马光在<资治通鉴>中说"治本在得人,得人在慎举,慎举在核真".核真即为通过考核、核实得到被考核者真实情况的意思.但是真正做好考核是一件非常不容易的事.下面我们先对考核作一些最基本的论述.