经济危机下,人力资源管理如何优化

• 作者: 朱志敏
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 实务
• 页码范围: 57-59
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

中人网最新调研结果显示:70%以上的企业在金融危机到来之际,实施了程度不一的"瘦身"行动,其中包括:33.75%的企业采取了裁员、减薪、降低福利等人力成本控制方式;23.64%的企业采取了重新规划人员配置、调整组织结构的方式,如取消招聘计划,内部人员合理调动等;8.49%的企业采用了稳定军心,保护核心人员流失的策略;6.66%的企业采用了优化绩效管理体系.另外,超过10.03%的企业虽然暂未采取"瘦身"行动,却也在紧练内功,做前期的热身准备.还有超过15%的企业尚未采取任何行动,一切正常运作.