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摘要:
绩效工资有两张"脸谱",用得恰当,员工的积极性被极大地促发,工作效率倍增:但若用得不当,则可能会让企、事业单位"吃苦头",新员工招聘不进.老员工不断流失.
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篇名 绩效工资的两张"脸谱"——以某周刊薪酬改革为案例
来源期刊 人才开发 学科
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年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 管理天地
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号
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1 张洁思 北京大学心理系 1 0 0.0 0.0
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人才开发
月刊
1000-7628
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大16开
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4-453
1986
chi
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