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摘要:
近日,国内民营制鞋企业——奥康集团内部公开竞聘分公司总经理大赛圆满落幕。此次公开招聘历时半年,面向所有员工,只要你敢于挑战自我,热爱市场,均可以报名参加,此举被认为是"民营企业用人机制更趋灵活化的重大突破"。在实施多品牌经营、多元化投资、和国际化发展战略时,奥康每年都需要大量的人才供应作为支撑。就当前形势而言,金融危机正一步步向实体经济蔓延,中国制造业首当其冲,加强人才的培养和建设,以提升内部团队的执行力和战斗力,成为当前中国企业必做的功课。
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篇名 奥康:努力培养实战型人才
来源期刊 温州人 学科 经济
关键词 奥康 实战型 民营制 人才资源管理 企业用人机制 多元化投资 灵活化 企业流程再造 王振滔 挑战自我
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F426.8
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奥康
实战型
民营制
人才资源管理
企业用人机制
多元化投资
灵活化
企业流程再造
王振滔
挑战自我
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
温州人
月刊
1673-6443
33-1363/D
大16开
浙江省温州市区公园路111号9楼
1994
chi
出版文献量(篇)
7943
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9
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320
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