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摘要:
高职教育的实践性、职业性与开放性决定了在高职教学的评价过程中,要结合高职教育教学的特质,运用教学评价理论,用“五以五化”式“6·2·2·3”立体互动型评价活动作为高职教学评价的内容,以促进教师成长与教学发展。在高职教学评价过程中应高度重视理论的指导作用,建立健全教学督导机构与机制,制定并实施行之有效的教学评价方案,突出“教师团队评价”和“元评价”项目的实施,以形成高职教学评价的特色。
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文献信息
篇名 教学评价:教师成长与教学发展的催化剂
来源期刊 教育理论与实践.学科版 学科 教育
关键词 教学评价 教师成长 教学发展
年,卷(期) jyllysjxkb_2009,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 G642
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张小军 21 121 5.0 10.0
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教学评价
教师成长
教学发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育理论与实践:学科版
月刊
1004-633X
14-1027/G4
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-162
出版文献量(篇)
4588
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12
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