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摘要:
企业只有凸显企业差异性才能在激烈的市场竞争中赢得自己的发展空间.企业差异性的形成与企业文化有着密切的关系.企业文化所展现的企业间的本质差异可归纳为四个方面:企业文化是区分不同企业的根本标志,企业文化营造不同的组织氛围,企业文化塑造不同的企业精神,企业文化形成不同的管理风格.
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文献信息
篇名 论企业差异性与企业文化
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 企业文化 组织氛围 企业精神 管理风格
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 企业文化研究
研究方向 页码范围 64-67
页数 4页 分类号 F270
字数 4526字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 乔东 中国劳动关系学院工会学系 78 106 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
组织氛围
企业精神
管理风格
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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16274
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