未参保单位职工职业伤害法律问题研究

• 作者: 王显勇
• 来源期刊: 当代法学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 未参保单位 职业伤害 工伤待遇
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 107-116
• 页数: 10页
• 分类号: DF47
• 字数: 12818字
• 语种: 中文

摘要

我国现行<工伤保险条例>将参加工伤保险和未参加工伤保险的工伤问题进行统一规定,但未明确规定未参加工伤保险的单位职工职业伤害的事实如何确定,责任怎样承担.未参保单位职工职业伤害符合工伤事故构成要件,应属于工伤,工伤事故作为法律事实,应当由劳动争议仲裁机构或人民法院认定.基于工伤的社会风险属性,未参保单位职工职业伤害应当实行法定的工伤待遇,而不能要求民事侵权赔偿.现行<工伤保险条例>应当在主体、劳动争议仲裁与裁后民事诉讼的关系、加大保护力度、实现制度创新等方面进一步完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王显勇	首都经济贸易大学法学院	14	92	6.0	9.0