如何建立有效的员工培训及评价体系

• 作者: 朱磊
• 来源期刊: 饭店现代化
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 实务
• 页码范围: 38-41
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

人力资本理论创始人、诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨曾依据大量的实证分析得出一个突破性结论:那就是在现代社会,人的素质(知识、才能和健康等)的提高,对社会经济增长所起的作用,比(物质)资本和劳动(指非技术性劳动)的增加所起的作用要大得多,而人的知识才能基本上是投资(特别是教育投资)的产物.