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摘要:
在市场经济背景下,个人的权利意识日渐强烈,过于强调公共利益性质与绝对保密性质的传统人事档案管理法制无法适应个人资料保护运动所提出的在人事档案收集与处理中保护个人权利的基本要求.有必要将现行<干部档案工作条例>和<流动人员人事档案管理暂行规定>合并,制定统一的<人事档案法>,对公务员、事业单位工作人员和企业职工的人事档案等进行分类管理,同时将"保障档案当事人的合法权益"与"档案事务对档案当事人本人公开"作为修法的基本准则.
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文献信息
篇名 从个人资料保护看人事档案法制的重构
来源期刊 档案学研究 学科
关键词 人事档案 隐私权 档案法
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 法规与标准
研究方向 页码范围 27-29,26
页数 4页 分类号
字数 6077字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张建文 西南政法大学民商法学院 110 706 16.0 22.0
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节点文献
人事档案
隐私权
档案法
研究起点
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期刊影响力
档案学研究
双月刊
1002-1620
11-1226/G2
16开
北京市宣武区永安路106号
82-817
1987
chi
出版文献量(篇)
3225
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6
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