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摘要:
企业文化是一项重要的企业科学管理理论,在企业经营管理实践中,具有不可替代的作用.在创建学习型企业的活动中,企业文化得到长足的发展.企业在构建自己的企业文化时,有效沟通起到了重要的作用,本文重点论述了当前企业文化建设中存在的问题,同时重点结合有效沟通的理论,提出了如何运用有效沟通实现企业文化建设的创新,为企业管理者提供参考.
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文献信息
篇名 基于有效沟通的企业文化建设问题研究
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 有效沟通 企业文化 创新
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 158-159
页数 2页 分类号 F2
字数 4669字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.06.105
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1 武艳 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
有效沟通
企业文化
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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