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摘要:
以浙江省宁波市统计资料为依据,实证了行业人才集聚度与贡献率之间的关系.实证结果表明.宁波市的行业人才集聚度提高了对行业的贡献率,但是,人才集聚度还不高,集聚效应不够明显,不同种类和层次的人才组合效应还没有显现.因此,笔者提出有关部门要加快宁波市行业人才集聚形成集聚效应,要重视保持各方面人才的合理比例产生组合效应,从而促使宁波市各行业的健康发展.
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文献信息
篇名 宁波市行业人才集聚度与贡献率关系实证分析
来源期刊 浙江万里学院学报 学科 社会科学
关键词 行业人才 集聚度 贡献率 集聚效应
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 经济 管理
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 C96
字数 2306字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-2250.2009.06.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙伟龙 17 95 5.0 9.0
2 赵克诚 8 76 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
行业人才
集聚度
贡献率
集聚效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江万里学院学报
双月刊
1671-2250
33-1274/Z
大16开
宁波市高教园区钱湖南路8号
1988
chi
出版文献量(篇)
3643
总下载数(次)
8
总被引数(次)
10502
论文1v1指导