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摘要:
通过对基于战略目标的绩效管理指标分解方法的分析,提出以关键业绩指标为主,融合平衡计分卡分析思路的目标分解模型,并以此为基础,建立电力企业业绩考核指标的流程.
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文献信息
篇名 电力企业业绩考核指标的建立方法
来源期刊 宁夏电力 学科 经济
关键词 业绩考核 战略目标 关键业绩指标法 平衡计分卡 目标分解
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 综合技术
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号 F27.7
字数 2800字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3643.2009.04.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾延婷 4 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
业绩考核
战略目标
关键业绩指标法
平衡计分卡
目标分解
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁夏电力
双月刊
1672-3643
64-1051/TK
大16开
银川市金凤区黄河东路716号
1971
chi
出版文献量(篇)
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5
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4044
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