地方政府干部综合考评系统的研究与设计——以常州市为例

• 作者: 庄燕滨 游庆祥 谢剑 高宏华
• 来源期刊: 常州工学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才价值 考评模式 信息安全
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 72-76
• 页数: 5页
• 分类号: C962
• 字数: 3318字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0436.2009.04.019

摘要

领导干部的考评是领导干部管理工作的重点,文章以地方政府工作部门的领导干部为研究对象,运用领导干部的价值分析方法和理论,针对性地提出该类人才质量评价方法,并使用计算机信息化手段,给出了地方政府领导干部人才质量综合评价的操作方法.对组织部门有效实施领导干部管理和考评具有指导作用和实际应用价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	庄燕滨	常州工学院计算机学院	53	430	11.0	19.0
2	游庆祥	常州工学院计算机学院	6	23	3.0	4.0