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摘要:
学校管理只有坚持以人为本,才能合理配置人力资源,充分激活人的潜能,有效地吸纳人才、造就人才.坚持以人为本的管理理念,首先要满足教职员工的物质与精神需求,其次要促进入的全面发展.要处理好行政管理与民主治校的关系,处理好干部队伍与教师队伍的关系,千方百计调动师生员工的积极性、主动性和创造性.
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文献信息
篇名 坚持以人为本的管理理念构建和谐发展的校园文化
来源期刊 中医教育 学科 教育
关键词 学校管理 以人为本 构建和谐 校园文化
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 校长论坛
研究方向 页码范围 4-6
页数 3页 分类号 G649.21
字数 4020字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-305X.2009.06.002
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周永学 127 551 14.0 20.0
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研究主题发展历程
节点文献
学校管理
以人为本
构建和谐
校园文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中医教育
双月刊
1003-305X
11-1349/R
大16开
北京市朝阳区北三环东路11号
82-449
1982
chi
出版文献量(篇)
3947
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1
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11988
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