北京市海淀区企业职业卫生自我认知水平的调查

• 作者: 丛泽 党卫民 刘永泉 吴琦 马文军
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 职业卫生 分级管理 自我认知
• 年，卷（期）: 2009,（15）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1569-1572
• 页数: 4页
• 分类号: R13
• 语种: 中文

摘要

目的 调查在职业卫生分级管理中企业的自我认知情况,分析企业自我认知水平与企业职业卫生状况之间的关系.方法 采用<上海市职业卫生量化分级评分表>,对北京市海淀区71家企业的职业卫生管理人员进行培训,并由其按照统一标准对所在企业的职业卫生状况进行自评(企业自评分),收集企业职业卫生相关资料并结合现场监督检查以及工作场所职业病危害因素普查资料,由研究人员采用相同的评分表按相同标准对企业的职业卫生状况进行评分(调查评分),分析企业自评分与调查评分之间的差异,并以企业自评分与调查评分之间的差值反映企业自我认知水平,分析其与企业职业卫生状况的关系.结果 根据统一的分级标准,企业自评的分级结果与调查的分级结果不同(χ2=82.02,P＜0.01).企业自评平均分为69.23,中位数为80.00;调查评分的平均分为42.58,中位数为36.82.企业自评分与调查评分之间差异有统计学意义(P＜0.01).企业自评分与调查评分差值较小的企业(即自我认知水平较高的企业),A级与B级企业所占比例较高(χ2=64.77,P＜0.01).结论 纳入研究的企业整体职业卫生水平与职业卫生自我认知水平较低.企业的职业卫生自我认知水平越高,企业的职业卫生状况也就越好,应加强对企业的职业卫生培训与教育.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丛泽	北京大学公共卫生学院	6	31	3.0	5.0
2	刘永泉		28	163	7.0	11.0
3	马文军	北京大学公共卫生学院	39	206	7.0	13.0
4	党卫民	北京大学精神卫生研究所	11	109	5.0	10.0
5	吴琦	北京市海淀区卫生局卫生监督所	6	28	2.0	5.0