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摘要:
目的 研究飞行员招生(招飞)体检中正常视力人员在亮背景下不同对比度的视力和反应时间,评估特殊职业选拔时不同对比度视力测量的重要性.方法 2007年9月至2007年10月在陕西、甘肃两省参加兰州军区空军招飞体检初检视力达标人员1062例(2124眼),用多功能电子视力测量仪(MFVA-100)在暗室中先后测试亮背景下对比度为100%、25%、10%、5%时的logMAR视力和反应时间,检测值按对比度进行分组.应用SPSS 11.5统计软件进行计量资料组间配对t检验及相关分析.结果 随对比度的下降,各组视力呈下降趋势,低对比度组视力明显低于高对比度组(P<0.01).100%对比度组视力与25%、10%、5%对比度组视力呈正线性相关(P<0.01).随着对比度的降低,各组视力的波动幅度增加,对比度5%时组内波动最大.反应时间随对比度的下降而延长.结论 在招飞体检中结合使用视敏度检查和对比度视力检查是有价值的.招飞体检中正常视力人员的对比度视力具有一定特点,能够为军、警等特殊职业的选拔提供依据.
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文献信息
篇名 飞行员招生体检中亮背景下不同对比度视力和反应时间的研究
来源期刊 眼视光学杂志 学科 医学
关键词 视力 对比度 反应时间 人员选拔
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 282-284
页数 3页 分类号 R770.421
字数 2939字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-845X.2009.04.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 燕振国 兰州军区兰州总医院眼科中心 67 253 8.0 10.0
2 岳红云 兰州军区兰州总医院眼科中心 105 259 7.0 11.0
3 马岩梅 兰州军区兰州总医院眼科中心 14 45 3.0 6.0
4 孙熠 兰州军区兰州总医院眼科中心 22 100 7.0 8.0
5 褚仁远 上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院眼科 8 61 5.0 7.0
6 张小广 兰州军区空军医院眼科 2 16 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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视力
对比度
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人员选拔
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期刊影响力
中华眼视光学与视觉科学杂志
月刊
1674-845X
11-5909/R
大16开
温州市茶山高教园区温州医科大学
32-108
1999
chi
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