组织结构设计的嵌入性思考

• 作者: 林志扬 石冠峰
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 嵌入性 组织结构设计 网络组织 信任
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 发展战略
• 页码范围: 68-70
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4962字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.08.024

摘要

国内外研究表明,嵌入性是组织结构的基本特征,与组织运作有效性直接相关.因此,嵌入性的研究有助于把握组织结构设计的规律.比较而言,国内对组织结构设计研究虽有一定成果,但以嵌入性视角的研究探讨还较少.文章在评介相关研究文献的基础上首先分析了组织结构设计的经济性、体制性和社会性三层面的嵌入性,阐明组织结构的嵌入基准演化模型,其次,提出组织结构的适度嵌入原则和三维空间模型,以及适度嵌入的组织治理机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林志扬	厦门大学管理学院	63	683	14.0	24.0
2	石冠峰	石河子大学经贸学院	51	377	11.0	17.0