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摘要:
劳务派遣作为一种新型用工形式,受到企业青睐并被广泛采用。为了防止用工单位规避法律责任,保护被派遣劳动者的合法权益,我国《劳动合同法》对劳务派遣作出了特别规定,限定了劳务派遣的适用范围、明确了派遣单位和用工单位的义务与法律责任等。
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篇名 《劳动合同法》实施后劳务派遣发展状况研究
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 《劳动合同法》 劳务派遣 用工单位 法律责任 用工形式 合法权益 特别规定 劳动者
年,卷(期) 2009,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-18
页数 8页 分类号 D922.5
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1 康桂珍 7 51 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
劳务派遣
用工单位
法律责任
用工形式
合法权益
特别规定
劳动者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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