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摘要:
在中国社会主义市场经济建立和发展的三十多年的过程中,历经了几个特殊阶段:加入WTO,去年到今年为止的股市大增长,外贸格局变化、世界全球化等,这一系列的变化,促使中国的市场经济产生了两个最重大的成果,同时也产生了两个重要的结构性力量:民间资本力量和超级国企.
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传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
内容分析
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文献信息
篇名 以国有企业为中心的市场体系的终结
来源期刊 上海城市发展 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 专家观点
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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