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摘要:
当前,随着地方人事制度改革的深入,转业工作面临着许多矛盾和困难,一是国家的转业安置政策滞后于国防和军队建设发展需要,干部转业数量相对比较大而地方实际接收安置能力有限的矛盾比较突出,二是有的地方在执行国家的安置政策时走样变形,有的甚至出台土政策土规定,人为设置障碍,打击了部分干部到地方工作的信心,三是由于地方接收转业干部的态度和用人导向的原因,使部队组织在做转业干部工作时,常常陷入两难境地。年轻干部想走不让走,
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文献信息
篇名 推进新形势下干部转业工作的创新发展
来源期刊 基层政治工作研究 学科 政治法律
关键词 转业安置 转业干部 人事制度改革 政策滞后 军队建设 安置政策 地方工作 用人导向
年,卷(期) jczzgzyj,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
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转业安置
转业干部
人事制度改革
政策滞后
军队建设
安置政策
地方工作
用人导向
研究起点
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期刊影响力
基层政治工作研究
月刊
43-1329/D
湖南省长沙市福元中路1号
42-186
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