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摘要:
伴随社会进步及人们对健康重视程度的变化.护理人才队伍不足日益明显,而且对男护有了新的需求.因此,调整我国护理队伍的结构势在必行.笔者结合培养男护的实践,从三个方面分析了男护紧缺的现状,阐述了男护的自身优势,并提出可操作性的改革思路和做法,为男护培养提供了可借鉴的经验.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 男护"订单培养"的构想及实践
来源期刊 职业技术 学科 教育
关键词 男护 订单培养
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 教育论坛
研究方向 页码范围 81
页数 1页 分类号 G71
字数 2258字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0601.2009.02.061
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作者信息
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1 洪文涛 2 4 1.0 2.0
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
男护
订单培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业技术
月刊
1672-0601
23-1509/TU
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2002
chi
出版文献量(篇)
11452
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10
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